身在職場不僅要懂得穿衣的基本原則，還要注意一些技巧，在不同的場合，不同的身份，自身原因
等因素都要考慮進去。
著裝要與環境相協調：當人置身于不同的環境、不同的場合，***必須要有不同的著裝，要注意穿戴
的服裝與周圍環境的和諧。比如，在辦公室工作***需要穿著正規的職業裝或工作服。比較喜慶的場合如
婚禮、紀念日等可以穿著時尚、瀟灑、鮮亮、明快的服裝等。
著裝要考慮個人身份角色：每個人都扮演不同的角色、身份，這樣***有了不同的社會行為規范，在
著裝打扮上也自然有其自身的規范。當你是一名柜臺的銷售人員，***不能過分打扮自己，以免有搶顧客
風頭的嫌疑；當你是企業的高層領導人員出現在工作場所，那么當然***不能隨心所欲地去穿著了。
著裝要和自身”條件“相協調：要了解自身的缺點和優點，用服飾來達到揚長避短的目的。所謂”揚
長避短"重在"避短”。比如身材矮小的適合穿造型簡潔明快、小花型圖案的服飾;膚色白凈的，適合穿各
色服裝；膚色偏黑或發紅的，切忌穿深色服裝等。
著裝要和時間相協調：只注重環境、場合、社會角色和自身條件而不顧時節變化的服飾穿戴，同樣
也不好。比較得體的穿戴，在色彩的選擇上也應注意季節性。